Thêm hàng trăm công nhân đình công!

TT (TP.HCM, Đồng Nai) - Sáng 9-1, 450 công nhân (CN)
Công ty J-Young (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may thú nhồi bông và giày
dép vải tại huyện Hóc Môn, TP.HCM) đình công.

Lý do: CN bị ép tăng ca quá nhiều, tiền ăn ít, hợp
đồng lao động không rõ ràng và công ty chưa triển khai qui định điều
chỉnh mức lương tối thiểu mới. Họ cũng có đề đạt tránh tình trạng
"giam" lương đến sau tết như năm ngoái…

Trưa cùng ngày, làm việc với các cơ quan chức năng và
đại diện CN, lãnh đạo công ty hứa sẽ đáp ứng xem xét các yêu cầu của
tập thể CN theo thời hạn công bố. Tuy nhiên đến chiều cùng ngày, đông
đảo CN chưa trở lại làm việc.

Bên cạnh đó, 600 CN của Công ty Dae Woong cũng ngừng
việc theo số CN của Công ty J-Young (vì cả hai công ty này có chung một
cổng ra vào). Bà Huỳnh Thị Trinh, phó Phòng Lao động - thương binh
& xã hội huyện Hóc Môn, cho biết chưa xác định được lý do đình công
của CN Công ty Dae Woong.

* Đến chiều 9-1, 400/850 CN thuộc ca ngày của Công ty
TNHH CX Technology (chuyên sản xuất linh kiện loa, Khu chế xuất Tân
Thuận, Q.7, TP.HCM) đã trở lại làm việc sau khi đại diện công ty cam
kết thực hiện một số vấn đề theo yêu cầu của CN như tăng lương cho CN
mới, còn CN cũ sẽ được hưởng thêm 20% mức lương hiện tại... Tương tự,
do lãnh đạo công ty hứa thực hiện các chính sách lao động hợp lý, gần
150 CN thuộc phân xưởng may của Công ty TNHH sản xuất - thương mại Việt
Thắng Jean (P. Hiệp Phú, Q. 9) đã làm việc trở lại sau ngày đình công
8-1.

Tuy nhiên hơn 1.000 CN Công ty Unipax (chuyên sản xuất
nón tại Khu công nghiệp Amata) và 100 CN Công ty Nippon (KCN Biên Hòa
2, Đồng Nai) vẫn chưa trở lại làm việc sáng 9-1 do chưa đồng ý với
những sửa đổi về chính sách đãi ngộ mà phía lãnh đạo công ty đưa ra.


Nguồn:
http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=238048&ChannelID=3