Đình công và đình công

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 6:58 pm

Sửa luật về đình công trong vòng luẩn quẩn : 90% các cuộc đình công vừa rồi đều xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể về quyền. Thế nhưng dự luật sửa đổi lại cấm đình công xuất phát từ loại tranh chấp này.

Đây là quy định gặp phải sự phản đối của nhiều đại
biểu tại phiên họp của Quốc hội ngày 7-6, cho ý kiến về dự án Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động.

''Nghịch lý trong một vòng luẩn quẩn''

Theo con số từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, kể
từ khi Bộ luật Lao động ra đời (1995) đến 15-4-2006 đã xảy ra 1250 cuộc
đình công. Các cuộc đình công xảy ra đều không đúng trình tự, thủ tục
luật định.

Vì sao tất cả các cuộc đình công đều bị coi là bất hợp
pháp? ĐB Nguyễn Văn Ngàng (Hải Phòng) trả lời: ''Người lao động không
thể tuân thủ được các quy định của Bộ luật lao động là 4 bước, 20 ngày
và 7 điều kiện. Họ không thông qua Hội đồng hòa giải, không báo trước
cho công đoàn, không cần đến Hội trọng tài, cũng không cần thông báo
cho Tòa án...''.

ĐB Nguyễn Thị Hồng Khanh (Đồng Nai) thấy ''nghịch lý trong một vòng luẩn quẩn''.

''Các cuộc đình công bị coi là bất hợp pháp khi không
theo đúng trình tự, thủ tục quy định nhưng trình tự, thủ tục đó rất khó
khả thi, rất khó khăn và phức tạp. Chính vì không khả thi nên người ta
không theo được và khi cuộc đình công xảy ra là không thể đừng được và
ở trong tình trạng "tức nước vỡ bờ", bà nói.

Cấm đình công từ tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Dự thảo sửa đổi một số điều của Bộ luật Lao động tách
bạch giữa tranh chấp lao động về quyền (tranh chấp về việc thực hiện
pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể...) với tranh chấp lao
động về lợi ích (tranh chấp về việc xác lập điều kiện lao động mới có
lợi hơn cho người lao động). Theo đó, dự luật cấm đình công xuất phát từ những tranh chấp lao động về quyền.

Quy định này gặp phải sự phản đối của nhiều đại biểu.
Phó Chủ tịch thường trực Tổng liên đoàn Lao động VN Đặng Ngọc Tùng (ĐB
TP.HCM) lên tiếng: ''Chúng ta thấy trên 90% các cuộc đình công vừa rồi
đều xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể về quyền. Nếu quy định như
thế này sẽ trừng phạt trở lại người lao động, trong khi họ là người bị
thiệt thòi nhiều nhất''.

''Đình công là vũ khí cuối cùng của người lao động khi
quyền lợi hợp pháp của họ bị người sử dụng lao động cố ý xâm phạm.
Người sử dụng lao động bắt công nhân làm tăng ca, làm vào ngày lễ, làm
việc vào các ngày nghỉ trong tuần nhưng không tính lương theo hệ số mà
pháp luật quy định. Họ đấu tranh, hoà giải cơ sở, hoà giải không thành
tại sao không cho phép họ đình công, thật là một điều bất hợp lý'', ĐB
Trần Hồng Việt (Cần Thơ) hưởng ứng.

ĐB Nguyễn Thị Hồng Khanh cũng cho rằng, chỉ cho đình
công khi tranh chấp lao động về lợi ích là ''không hợp lý, không thực
tế và có một cái gì đó rất gò ép và hạn chế quyền đình công của người
lao động''.

Lãnh đạo đình công không nhất thiết là Công đoàn?

Các ý kiến đại biểu cũng tỏ thái độ không hài lòng với
Công đoàn, tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động đã
không hoàn thành vai trò của mình qua các cuộc đình công.

''Thực tế hơn 1.250 cuộc đình công đã xảy ra không có
cuộc nào do Công đoàn đứng ra tổ chức và lãnh đạo cả. Như vậy bây giờ
chúng ta giao nhiệm vụ cho một tổ chức trong khi họ chưa từng làm được,
điều này liệu có khả thi hay không?'', ĐB Nguyễn Thị Hồng Khanh thẳng
thắn nói.

ĐB Nguyễn Đình Xuân (Tây Ninh) kể: ''Công đoàn chúng
ta thiếu có, yếu có và bị vô hiệu hoá cũng rất nhiều! Chính tôi cũng đã
gặp gỡ nhiều công nhân tham gia đình công. Hỏi Chủ tịch Công đoàn các
anh là ai thì họ bảo là Quản đốc. Ông ta được chủ doanh nghiệp đãi ngộ
hoàn toàn khác. Cho nên ông Quản đốc này chẳng bao giờ lãnh đạo công
nhân đình công và chống lại chủ cả''.

Quy định về chủ thể lãnh đạo đình công, ĐB Nguyễn Đình
Xuân ''hiến kế'': ''Trong trường hợp không có Công đoàn, chưa có Công
đoàn hoặc Công đoàn không được công nhân thừa nhận thì người công nhân
có quyền cử ra những người đại diện khác để đối thoại với giới chủ
doanh nghiệp và làm việc với cơ quan Nhà nước''.
Theo Vietnamnet

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:00 pm

Trong Hội nghị Trung ương (HNTU) 6 vừa qua vào giữa tháng 1.08 nhóm
lãnh đạo ĐCSVN đã đưa ra thảo luận một trong số chủ đề chính là "Tiếp
tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước“. Trong diễn văn bế mạc ngày 22.1 TBT Nông
Đức Mạnh đã nói, ĐCSVN từ trước tới nay là “đại biểu trung thành lợi
ích của giai cấp công nhân”:

„Từ khi ra đời đến nay, Đảng ta luôn luôn là đại biểu trung thành
lợi ích của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và của dân tộc;
là đội tiên phong của giai cấp công nhân,“[1]

Lời tuyên bố của Nông Đức Mạnh chưa ráo mực thì ngày 30.1.08 Ủy
viên Bộ chính trị (BCT) kiêm Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã kí hai Nghị
định số 11 và 12/2008 bắt công nhân phải “bồi thường thiệt hại” cho chủ
nhân trong các cuộc đình công mà họ gọi là “bất hợp pháp”, giao cho các
tòa án xét xử các vụ đình công này và Công đoàn Lao động VN (Công đoàn)
thi hành. Chính vào thời điểm gần Tết Mậu Tí nhiều cuộc đình công bộc
phát với sự tham dự của hàng chục ngàn công nhân đã diễn ra trong nhiều
xí nghiệp ở Đà nẵng, Sài gòn, Vĩnh phúc….Trong đó chủ nhân hầu hết đều
là các tư bản nước ngoài. Vì phía chủ đã tìm cách ăn chặn phụ cấp Tết,
không trả lương đúng thời hạn, hoặc không cho công nhân được sớm về quê
thăm gia đình trong dịp Tết…Sau nhiều lần bị giới chủ nhân cư xử bất
công và cũng không được phía Công đoàn bảo vệ, nên công nhân đã phải tự
đứng ra tổ chức đình công. Nhưng đối với chế độ toàn trị thì đây là các
cuộc đình công “bất hợp pháp”, vì nó gây “thiệt hại cho người sử dụng
lao động” (tức chủ nhân). Vì thế, Nguyễn Tấn Dũng đã ra Nghị định số
11/2008 cấm đình công “bất hợp pháp” và bắt công nhân phải bồi thường
thiệt hại:

„Những người được cử làm đại diện cho tập thể lao động và những
người lao động tham gia đình công bất hợp pháp phải chịu trách nhiệm cá
nhân theo phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho
người sử dụng lao động.“ [2]

Nghị định số 12 còn ghi rõ, chỉ nội một giờ sau khi Thủ tướng coi
cuộc đình công là bất hợp pháp thì Chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh
phải ra lệnh cho Ban chấp hành của Công đoàn ở cơ sở phải đình chỉ ngay
cuộc đình công!:

„Khi nhận được Quyết định hoãn hoặc ngừng cuộc đình công của Thủ
tướng Chính phủ, trong vòng 1 giờ, Chủ tịch UBND cấp tỉnh phải công bố
kịp thời cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao
động (nơi không có tổ chức công đoàn), người sử dụng lao động biết và
tổ chức thực hiện quyết định hoãn, ngừng đình công.“ [3]

Hai Nghị định số 11 và 12 vừa qua của Nguyễn Tấn Dũng đã tự trưng
bày mặt thật của những người lãnh đạo chế độ XHCN vẫn tự nhận là “đại
biểu trung thành của giai cấp công nhân” VN. Trong thực tế, với hai
Nghị định trên nhóm cầm đầu chế độ toàn trị đang ra sức bảo vệ chủ nhân
và còn tiếp tay cho các chủ nhân đang bóc lột và đày ải hàng triệu công
nhân VN, đặc biệt là các chủ nhân của một số nước ngoài. Vì thế các
công nhân ý thức được quyền lợi về cuộc sống đói rách của mình và gia
đình mình đã thấy rất rõ là, những lời tuyên bố của Nông Đức Mạnh tại
HNTU 6 rất rỗng tuếch và giả dối!

Thật vậy, ngay những người cầm đầu Công đoàn Lao động VN, một tổ
chức của ĐCS dựng lên để kiểm soát giai cấp lao động thay vì bảo vệ
quyền lợi của họ, cũng đã phải xác nhận là, trong năm 2007 đã có tới
541 cuộc đình công với sự tham gia của 350.000 công nhân, trong đó phần
lớn là các cuộc đình công bộc phát, tức “bất hợp pháp”. Chỉ một tuần lễ
trước khi Nguyễn Tấn Dũng kí hai Nghị định với nội dung tiếp tay phía
chủ nhân đày ải và tước quyền đình công của công nhân thì tại Hội nghị
Ban chấp hành Tổng liên đoàn Lao động VN lần thứ 10, Nguyễn Hòa Bình,
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng công đoàn, đã xác nhận “thực trạng rất
đáng quan tâm trong tình hình công nhân lao động và hoạt động công
đoàn”:

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:01 pm

Đó là: Việc làm ở một số ngành, địa phương gặp khó khăn do ảnh hưởng
của cúm gia cầm (ngành nông nghiệp, chế biến thuỷ sản); tình trạng nợ
đọng, chậm thanh toán vốn XDCB [xây dựng cơ bản ?] khiến nhiều doanh
nghiệp XDCB nợ lương công nhân, nợ bảo hiểm xã hội (các doanh nghiệp
ngành giao thông vận tải, xây dựng); một số tỉnh, thành phố khu vực
phía nam (TP.Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai...) thiếu lao động
nghiêm trọng, nhất là lao động kỹ thuật và lao động ở ngành dệt may, da
giày; nhà ở và điều kiện sống của công nhân lao động các khu công
nghiệp-chế xuất vẫn rất bức xúc; tranh chấp lao động, đình công gia
tăng (thống kê chưa đầy đủ thì cả nước xảy ra 541 cuộc, với hơn 350.000
lượt người tham gia).”[4]

Hiện nay có gần 8 triệu công nhân đang làm việc trong các doanh
nghiệp quốc doanh và xí nghiệp tư nhân, trong đó phần chính là trong
các nhà máy có vốn đầu tư của nước ngoài. Trước tình cảnh hàng triệu
công nhân bị bóc lột và đày ải của phía chủ và công đoàn như thế, thì
nhóm cầm đầu CSVN –vẫn tự mệnh danh là “người bảo vệ trung thành quyền
lợi của người lao động”- lại đã đứng ra bảo vệ và bênh vực cho bọn chủ
nhân trong các xí nghiệp, nhất là trong các trung tâm chế xuất công
nghiệp đang được dựng lên ở Hà nội, Sài gòn và các tỉnh phụ cận. Trong
các trung tâm này phần lớn là các xí nghiệp ngoại quốc mà chủ nhân là
các nhà tư bản Đại Hàn, Đài loan, Hồng kông và Nhật bản. Ưu tiên hàng
đầu của họ là làm sao thu được lợi nhuận thật cao và thật nhanh bằng
cách trả lương chết đói, bất kể tới tình trạng sức khỏe và cuộc sống vô
cùng lầm than của công nhân VN. Với sự nhắm mắt của Công đoàn và sự làm
ngơ của các cơ quan nhà nước, nên giới chủ nhân nước ngoài đã đạp lên
cả những luật lao động, dù các luật này mới chỉ đưa ra một số ràng buộc
tối thiểu! Tình hình này đã được TS Trần Minh Yến phân tích rõ trên Tạp
chí Nghiên cứu Kinh tế số tháng 10.2007. Ông cho biết, trong tổng số
1281 vụ đình công trong thời gian từ 1995 tới 6.2006, có 66,5% các cuộc
đình công của công nhân đã diễn ra trong các xí nghiệp có vốn đầu tư
của nước ngoài. Trong đó số vụ đình công trong các hãng có vốn của Đài
loan và Hàn quốc lên tới 36, 3% và 28%. Nghĩa là số vụ đình công ở
trong các công ti có vốn của Đài loan và Đại hàn lên tới trên 64% số vụ
đình công của công nhân VN trong các công ti có vốn nước ngoài.[5] Hiện
nay tỉ lệ này chắc chắn cao hơn nhiều, vì các nhà tư bản hai nước này
được hưởng nhiều ưu đãi nên đang đầu tư ngày càng lớn vào VN.

Tệ trạng hàng triệu công nhân VN bị bóc lột và hành hạ trong các
xí nghiệp với “100% vốn nước ngoài” cũng đã được Tạ Ngọc Tấn, Ủy viên
Trung ương đảng (TUĐ) kiêm TBT Tạp chí Cộng sản, trình bày tại cuộc Hội
thảo ở Quảng ninh ngày 10.12.07 với chủ đề “Xây dựng và phát triển giai
cấp công nhân VN trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế - Thực tiễn
vùng mỏ Quảng ninh” với sự hiện diện của Chủ tịch nước Nguyễn Minh
Triết. Cuộc Hội thảo này là để chuẩn bị cho Hội nghị Trung ương 6 vừa
qua. Tạ Ngọc Tấn cho biết:

“Một bộ phận công nhân, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp,
khu chế xuất không được bảo đảm về điều kiện làm việc; tiền lương thấp,
không đủ bảo đảm đời sống vật chất và tái sản xuất sức lao động; gần
một nửa số công nhân chưa được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
đời sống văn hóa tinh thần của công nhân nói chung chưa được cải thiện
đáng kể; nhiều công nhân các khi công nghiệp mới còn phải sống tạm bợ,
chật chội trong các phòng trọ, không bảo đảm các tiện nghi tối thiểu,
không có các bảo đảm về chăm sóc y tế, giáo dục cho con cái… Tình trạng
đình công, bãi công ngày càng tăng…” [6]

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:02 pm

Để hiểu rõ cuộc sống đói rách thê thảm như thế nào thì một số báo chí ở
trong nước đã tường thuật chi tiết đời sống của hàng triệu công nhân
trước Tết Mậu Tí, khi các công nhân đã đứng lên đình công tại nhiều xí
nghiệp có chủ nhân là người nước ngoài:

„Một phụ nữ làm 10 năm tại K&K cho biết, lương của chị hiện
thời vẫn chỉ là 1 triệu đồng [khoảng 60 Mĩ kim]. Công ty còn không cung
cấp bữa ăn chiều như thỏa thuận, khi họ làm tăng ca trong suốt ba tháng
qua…“

„Nhiều công nhân của các doanh nghiệp đang có đình công tại Khu
chế xuất Tân Thuận cho rằng, họ cần một mức lương cao hơn hiện tại tối
thiểu 300.000 đồng và chế độ tăng lương hằng năm phải được căn cứ vào
mức độ "leo thang" của vật giá sinh hoạt…”

“Theo phản ánh của nhiều người lao động ngoại tỉnh, chỉ tính thuê
nhà và ăn 2 buổi trong ngày, họ đã phải chi khoảng 1,5 triệu đồng mỗi
tháng. "Tiền mua vé xe năm nay tăng hơn năm trước 60% nhưng mức lương
thì vẫn vậy nên Tết này chắc không có tiền về quê", một nữ công nhân
quê ở Cà Mâu than.“ [7]

„Một số công nhân khác cũng phản ánh, chế độ ăn uống trong Cty là
quá khắc khổ, mỗi suất cơm của công nhân trị giá chỉ 2.800đ.“ [nghĩa là
chỉ bằng 0,17 Mĩ kim] [8]

Không chỉ phải chịu ngược đãi của chủ nhân trong các bữa cơm quá
khắc khổ, vì đồng lương không đủ sống nên hàng trăm ngàn công nhân VN
và con cái của họ phải sống chui rúc trong các nhà ổ chuột, phòng trọ
của họ như các “chuồng gà”, nhưng vẫn phải thuê với giá cao. Chính báo
chí của chế độ cũng đã phải nhìn nhận:

„Bước vào nhà trọ của công nhân (CN) Trương Thị Đan Huyền, chúng
tôi thật sự bàng hoàng! Thoạt nhìn, phòng trọ giống như một dãy “chuồng
gà”. Dòng kênh nước đen nhờ nhờ rác sau nhà lắm khi tràn lên ngập mắt
cá chân. Mỗi phòng rộng 1,2m, dài 1,6m, đủ rộng để đặt hai cái gối nằm
và đủ dài để người cao phải ngủ co chân. Quần áo được treo bên vách.
Còn mọi đồ dùng cá nhân đều phải đặt lên kệ. Vách và nền phòng đều được
ghép bằng loại ván ép cũ, dán giấy loang lổ.“

„…Nhiều lúc nữ CN Công ty thủy hải sản Hải Minh (Q. Thủ Đức,
TP.HCM) còn phải kiêm luôn phu khuân vác. Ngoài cắt, rửa, lột da cá,
các cô gái còn phải vác cả những con cá mập nặng 70-80kg. Mặc cho kho
lạnh rét cắt da, các CN vẫn phải làm. Có lúc tăng ca liên tục, đuối
sức, đến ba CN cùng khuỵu xuống ngất xỉu. Làm quần quật nhưng mức lương
CN chưa đến 1 triệu đồng/tháng. Ngày 17-10, tập thể CN đã làm đơn kiến
nghị xin được tăng lương. Ngay sau đó, ông giám đốc (Đài Loan) đã cho
chở năm CN - những người ông nghi ngờ phát động làm đơn - sang một công
ty khác. Tại đây, ông ép năm người này nhận quyết định sa thải.“[9]

Những mô tả trên đây của báo chí trong nước cho thấy, đời sống của
công nhân VN hiện nay còn cơ cực hơn cả thời thực dân Pháp trong các
đồn điền cao su vào đầu thế kỉ trước mà Hồ Chí Minh, người sáng lập chế
độ, đã kết án gay gắt. Nhưng sau hơn 60 năm xây dựng chế độ toàn trị và
trên 20 năm đổi mới theo „kinh tế thị trường định hướng XHCN“ thì những
hậu duệ của HCM đã nhân danh giai cấp công nhân thực hiện các chính
sách và biện pháp bất nhân để cho giới tư bản nước ngoài bóc lột và đàn
áp công nhân tàn bạo hơn cả bọn thực dân Pháp!

Trong năm qua cuộc sống đói rách của hàng triệu công nhân VN lại
còn bị áp lực nặng nề của sự bùng nổ lạm phát ở mức rất cao. Tính tới
cuối tháng 1.2008 mức giá cả đã cao hơn một năm trước đó là trên 14%,
tức là gần gấp đôi so với mức tăng trưởng kinh tế trong năm 2007 (trên
8%). Nghiệt ngã hơn nữa là giá cả các loại thực phẩm tăng vùn vụt.
Trong năm 2007 giá lương thực tăng 15,4%, giá thực phẩm tăng 21,16%.[10]

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:03 pm

Giữa năm qua Nguyễn Tấn Dũng tuyên bố hùng hổ là chính phủ của ông cam
kết quyết không để vật giá leo thang cao hơn mức tăng trưởng kinh tế.
Nhưng nạn lạm phát phi mã hiện nay đã phủ nhận những lời hứa của Nguyễn
Tấn Dũng. Nói đúng ra, các chính sách chống lạm phát của chính phủ đã
tỏ ra bất lực. Đấy là chưa kể tới một số chính sách tài chánh của
Nguyễn Tấn Dũng đã đi ngược hoàn toàn với mục tiêu chống lạm phát. Nổi
cộm nhất là việc ông Dũng đã cho Ngân hàng Nhà nước trong một thời gian
rất ngắn là 7 tháng bỏ ra trên 140.000 tỉ đồng để mua khoảng 9 tỉ Mĩ
kim nhằm gia tăng ngoại tệ dự trữ. Trong đó phần chính là phải trang
trải cho kim ngạch thâm hụt trong việc buôn bán với Trung Hoa. Chính
việc bỏ ra một số tiền khổng lồ trong một thời gian ngắn đã khiến cho
lạm phát tiến theo tốc độ phi mã như hiện nay. [11]

Theo TS Kinh tế học Lê Đăng Doanh, các chính sách chống lạm phát
của chính phủ Nguyễn Tấn Dũng không nhằm phục vụ đại chúng, mà lại chỉ
phục vụ „lợi ích nhóm“. Ông cho rằng: „Liệu có một bộ phận nào đó được
hưởng lợi khi Nhà nước cứ tiêu nhiều tiền, lập nhiều khu công nghiệp,
giải ngân lớn „. Chuyên viên kinh tế này rất am tường bề trái của chế
độ còn đi đến kết luận và chỉ rõ:

„Những người không đóng góp vào năng suất lao động, nâng cao năng
lực cạnh tranh, đóng góp vào ngân sách... thì giàu lên rất nhanh, quá
đột ngột.“ Trong khi đó, vẫn theo ông Doanh, thì „chênh lệch giàu
nghèo, hay nói cách khác là bất công trong xã hội đã tăng lên.“[12]

* * *

Trong tư cách là Thủ tướng và Ủy viên BCT, nếu Nguyễn Tấn Dũng
thực sự là người bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là những người
đang làm trong các xí nghiệp của các chủ nhân nước ngoài, thì trước khi
kí Nghị định số 11 và 12/2008 ông Dũng phải trả lời hai câu hỏi: 1. Chế
độ tòa án và luật pháp hiện nay của chế độ toàn trị ở VN đang bảo vệ
ai? Bảo vệ những người thấp cổ bé miệng, hay đang làm hộ pháp cho những
người có quyền lực và tiền của? 2. Công đoàn là một tổ chức nghiệp đoàn
bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân, hay chỉ là một cánh tay dài
của ĐCS và đang tiếp tay với phía chủ để đàn áp và bóc lột công nhân?

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:04 pm

Về câu hỏi thứ nhất, Nguyễn Tấn Dũng đã thừa hiểu là, dưới chế độ pháp
chế XHCN thì hệ thống tòa án nhân dân và luật pháp chỉ là sự thừa hành
của chế độ toàn trị của ĐCS, mà thực tế là quyền sinh sát nằm trong tay
một số nhân vật có quyền lực trong BCT và được sự toa dập của một số
„quan cách mạng“ ở các địa phương. Quốc hội (QH) làm luật pháp, nhưng
99% đại biểu QH là đảng viên ĐCS. Nó chỉ đại diện cho khoảng trên 3
triệu đảng viên, tức khoảng 3,5 % dân số VN. Chính nhiều thẩm phán,
luật sư đã cho báo chí của chế độ biết là, nhiều bản án đã được các Bí
thư tỉnh ủy, thành ủy định sẵn. Các mảnh giấy viết tay của các Ủy viên
BCT còn có uy lực cao hơn pháp luật. Chủ nghĩa „phong bì“ đánh bại cả
các nguyên tắc vô tư, công bằng và nghiêm minh của các thẩm phán và
giám sát …Ngay cả Ủy viên TUĐ Nguyễn Văn Hiện, nguyên Chánh án Tòa án
Nhân dân Tối cao và hiện là Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo
Trung ương Cải cách Tư pháp, đã từng nói trước QH là phải „vơ vét cả
những người không đủ tiêu chuẩn làm thẩm phán.“ [13] Và „tòa án xử cách
nào cũng được“! Chính vì lời nói ngay thẳng và bộc trực của Nguyễn Văn
Hiện đã làm Ủy viên BCT Nguyễn Phú Trọng kiêm Chủ tịch QH ngồi bên cạnh
rất nhột. [14]

Các vụ tham nhũng và xà sẻo công quĩ của các tham quan trong các
công trình xây dựng vẫn tiếp tục tràn lan, mặc dù Luật phòng và chống
tham nhũng đã có hiệu lực từ hai năm qua và chính Nguyễn Tấn Dũng là
Trưởng ban Chỉ đạo trung ương phòng và chống tham nhũng. Mới đây Ủy
viên BCT kiêm Phó thủ tướng và Phó Trưởng ban Chỉ đạo trung ương phòng
và chống tham nhũng Trương Vĩnh Trọng cũng đã phải xác nhận là, mặc dầu
Nguyễn Tấn Dũng ra các Chỉ thị cho các bộ và chính quyền địa phương báo
cáo các vụ tham nhũng. Nhưng hầu như chẳng có bộ nào hay tỉnh-thành nào
tự động tố cáo hoặc khám phá ra các vụ tham nhũng. Tình trạng „đâu lại
vào đấy“ vẫn rất phổ biến.[15] Điều này không lạ, vì chính ngay Nông
Đức Mạnh, người cầm đầu chế độ, đã từng dùng quyền lực không cho đem vụ
tham nhũng động trời PMU 18 ra thảo luận trước Đại hội 10 vào đầu năm
2006, vì muốn bảo vệ thân nhân và vây cánh đã ăn bẩn cả hàng tỉ đồng
trong nhiều công trình xây dựng do tiền vay và viện trợ của nước ngoài!

Về câu hỏi thứ hai liên quan tới vai trò của Công đoàn, không ai
xa lạ là Công đoàn do ĐCS lập ra, nó là công cụ của chế độ. Nói trắng
ra nó là công cụ của một số người có quyền lực nhất và phải phục vụ
nhóm ngưới có quyền lực này. Ngay cả bà Cù Thị Hậu, nguyên Ủy viên TUĐ
và cựu Chủ tịch Công đoàn cũng đã từng xác nhận sự thờ ơ của đại diện
Công đoàn trong các xí nghiệp đối với các quyền lợi chính đáng của công
nhân. Ngay cả Hội nghị Ban chấp hành của Công đoàn vào cuối tháng 1 vừa
qua cũng xác nhận tệ trạng này. Báo chí trong nước cũng phải nhìn nhận
là, trong nhiều xí nghiệp có chủ nhân là người nước ngoài thì đại diện
của Công đoàn hoạt động rất mờ nhạt, thậm chí không dám lên tiếng bảo
vệ quyền lợi của công nhân và ở nhiều nơi còn đứng về phía chủ nhân để
được hưởng các lợi ích riêng!

Tóm lại, Nguyễn Tấn Dũng hiểu rất rõ hai việc: 1.Các công nhân VN
làm việc trong các xí nghiệp nước ngoài đang bị giới chủ nhân nước
ngoài bóc lột và đầy ải với sư làm ngơ hoặc tiếp tay của Công đoàn. 2.
Các tòa án nhân dân và luật pháp XHCN vừa bất công với những người thấp
cổ bé miệng, vừa bất lực trước những người có quyền lực và tiền bạc.
Biết rất rõ như vậy, nhưng tại sao Nguyễn Tấn Dũng lại vừa kí hai Nghị
định số 11 và 12/2008 giao cho các toàn án xử các cuộc „đình công bất
hợp pháp“ và giao cho Công đoàn tăng gia kiểm soát công nhân? Nói trắng
ra là, tại sao Nguyễn Tấn Dũng lại ra tay bảo vệ cho các chủ nhân tư
bản nước ngoài bóc lột sức lao động và đàn áp hàng triệu công nhân VN?

* * *

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:04 pm

Ai theo dõi các hoạt động của Nguyễn Tấn Dũng trong tư cách là Thủ
tướng gần hai năm qua sẽ có nhận định chung là, ông Dũng là người rất
tôn thờ chủ nghĩa anh hùng cá nhân, thích được tiếng là Thủ tướng đã
lập được tăng trưởng kinh tế lên cao nhất. Tăng trưởng kinh tế từ 7%
các năm trước đã tăng lên gần 8,5 % trong năm 2007 và ông Dũng đưa ra
mục tiêu là năm nay phải đạt tới 9%. Để đạt tham vọng này, Nguyễn Tấn
Dũng và nhóm lãnh đạo hiện nay đã khuyến khích các nhà tư bản nước
ngoài gia tăng đầu tư vào VN. Vì thế mức tăng trưởng đầu tư của nước
ngoài vào VN đã từ 12 tỉ USD (2006) tăng lên 20,3 tỉ USD (2007)[16],
nghĩa là tăng vào khoảng 66%. Đây là mức đầu tư cao nhất của nước ngoài
vào VN từ trước tới nay.

Chính vì thế, để thu hút đầu tư nước ngoài ở mức cao, -trong đó
phần chính từ Đại Hàn, Đài loan, Hồng công và Nhật bản- chính phủ
Nguyễn Tấn Dũng đã tiếp tục duy trì đồng lương của công nhân ở mức
thấp, trì hoãn ban bố các đạo luật nhằm bảo đảm quyền lợi lao động, y
tế, xã hội và bảo hiểm cho công nhân!

Nay chính Nguyễn Tấn Dũng đã lại ra tay kí hai Nghị định 11 và
12/2008 cấm công nhân „đình công bất hợp pháp“ và giao cho Công đoàn
kiểm soát công nhân nghiêm ngặt hơn nữa. Nguyễn Tiến Dũng biết rằng,
với nguồn đầu tư của nước ngoài đang gia tăng mạnh vào VN thì thời gian
tới sẽ có hàng loạt các xí nghiệp ngoại quốc được lập ra ở VN. Cho nên
sẽ có hàng trăm ngàn nông dân VN bỏ xóm làng lên các thành phố và các
trung tâm chế xuất kiếm công ăn việc làm, mặc dù biết rằng sẽ bị chủ
nhân ngoại quốc bóc lột và đày ải. Trong tình trạng đó thì các cuộc
đình công bộc phát của công nhân sẽ nổ ra nhiều hơn. Điều này sẽ gây ra
những bất ổn xã hội và chính trị khó lường trước được. Vì thế Nghị định
số 11 và 12/2008 mà Nguyễn Tấn Dũng vừa kí trước dịp Tết Mậu Tí là nhằm
ngăn chặn ngay từ trong trứng nước làn sóng đình công của công nhân
muốn đứng lên bảo vệ các quyền lợi lao động về lương bổng, y tế và bảo
hiểm… chính đáng của mình!

Tuy kinh tế VN gia tăng cao trong thời gian qua, đây là sự đóng
góp to lớn của gần 8 triệu công nhân VN. Vì họ đã sản xuất một khối
lượng hàng hóa chiếm hơn 50 % tổng sản phẩm quốc nội và đóng góp trên
60% ngân sách Nhà nước.[17] Nhưng phần lớn giới công nhân đã không được
hưởng những lợi ích của sự tăng trưởng này. Cuộc sống của họ và gia
đình còn cơ cực cả hơn thời thực dân Pháp. Chỉ có hai giới được hưởng
lợi lớn nhất là các chủ tư bản ngoại quốc, trong đó phần lớn là các xí
nghiệp của Đại Hàn, Đài loan, Hồng công và Nhật bản. Giới thứ hai được
chia hưởng lợi là bọn tham quan trong các cơ quan của Đảng, Chính phủ
từ trung ương tới các địa phương. Họ đã lợi dụng những sự đầu tư ngày
càng lớn của tư bản nước ngoài đề làm giầu nhanh và bất chính bằng
nhiều mánh lới và ngõ ngách khác nhau. Từ môi giới trong việc lập và
giao kế hoạch đầu tư, tới làm trung gian buôn bán đất đai, xây dựng các
hạ tầng cơ sở trong các trung tâm chế xuất hay các khu nghỉ hè và các
khách sạn cho các chủ nhân tư bản nước ngoài; tới việc làm môi giới
tuyển lựa công nhân… Họ đã tự biến thành bọn cai thầu cho các chủ nhân
tư bản nước ngoài trong việc bóc lột sức lao động và đày ải hàng triệu
công nhân VN. Vai trò làm trung gian và môi giới của họ cũng tàn bạo và
vô cảm như nhóm cai thầu thời thực dân Pháp trước đây!

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Ledung on Mon Feb 18, 2008 7:06 pm

Trong bối cảnh này thì những người cầm đầu chế độ toàn trị hiện đang
đóng vai trò rất tích cực. Trong khi Nguyễn Tấn Dũng cổ súy cho sự tăng
trưởng kinh tế bằng mọi giá, nhất là trên giá để hàng triệu công nhân
bị bóc lột và nghèo đói, thì Nông Đức Mạnh và Nguyễn Minh Triết trong
các chuyến thăm Nam Hàn và Nhật bản vừa qua đã được các nhà tư bản hàng
đầu của hai nước chiều chuộng và tâng bốc. Vì thế, hai người này ngoài
cửa miệng thì vẫn tự nhận là lãnh tụ của giai cấp công nhân, nhưng Nông
Đức Mạnh đã từng tuyên bố là „hoan nghênh và tiếp tục tạo thuận lợi cho
các nhà đầu tư Hàn quốc làm ăn ổn định lâu dài tại VN.“[18]. Còn Nguyễn
Minh Triết đã hồ hởi lên tiếng „khuyến khích và tạo thuận lợi tối đa để
các công ti Nhật bản lựa chọn VN đặt cơ sở sản xuất công nghệ cao..“
[19]

Rõ ràng các lời chào đón bọn tư bản nước ngoài trên đây của những
„lãnh tụ anh minh của giai cấp công nhân“ đã minh chứng chủ trương liên
kết của họ với bọn tư bản nước ngoài theo đúng bài bản là thực hiện sâu
sát chủ nghĩa „miễn là mình béo mặc cho thiên hạ gầy“. Sau những mời
đón trịnh trọng tư bản nước ngoài của Nông Đức Mạnh và Nguyễn Minh
Triết thì hai Nghị định số 11 và 12/2008 của Nguyễn Tấn Dũng ra lệnh
cấm công nhân không được „đình công bất hợp pháp“ là cao điểm của chủ
trương quyết bảo vệ quyền lợi của giới chủ tư bản nước ngoài trong việc
bóc lột và đày ải hàng triệu công nhân VN! Thâm ý của họ là dùng tiền
bạc của tư bản nước ngoài để củng cố địa vị và giữ vững chế độ toàn
trị! Chính điều này đã vạch rõ tâm địa thực sự của những người vẫn tự
mệnh danh là những “đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp công
nhân”!

Với chủ trương „kinh tế thị trường định hướng XHCN“ trong đó bao
gồm hai vế chính: 1. Duy trì và tăng cường bộ máy đàn áp của chế độ
toàn trị để bảo vệ các quyền lợi phe nhóm. Biến các cơ quan nhà nước
thành các công cụ phục vụ lợi ích riêng tư của những người có
quyền-tiền. 2. Cấu kết với tư bản nước ngoài để cùng chia lợi nhuận bất
chính, bằng cách cho tư bản nước ngoài ồ ạt vào làm ăn tại VN theo các
điều kiện dễ dãi nhất, khiến cho họ có thể thu lại lợi nhuận cao nhất
và nhanh nhất xuyên qua sự bóc lột sức lao động với đồng lương đói rách
của công nhân VN. Chính sách toa dập của những người cầm quyền tự mệnh
danh là XHCN với bọn tư bản bóc lột đang diễn ra công khai hiện nay ở
VN chỉ là một sự lập lại chủ trương toa dập giữa tầng lớp vua chúa
phong kiến với bọn tư bản bóc lột trong giai đoạn kinh tế tư bản rừng
rú ở Âu châu trước đây vài thế kỉ!

Chế độ tư bản rừng rú đó đã bị nhân dân lao động và các thành phần
tiến bộ ở Âu châu khi ấy đứng lên tiêu diệt. Chế độ toàn trị hiện nay ở
VN chắc chắn cũng phải chịu chung số phận này do sự đứng lên đấu tranh
của nhân dân lao động, những người dân chủ đa nguyên và cả những đảng
viên CS tiến bộ còn giữ được lòng tự trọng!

GHI CHÚ:

[1] . Cộng sản điên tử (CS), 22.1

[2] . Chính phủ điện tử (CP), 30.1

[3] . CP 31.1

[4]. Lao động điện tử (LĐ), 24.1

[5] . Trần Minh Tiến, đình công, tiền lương –hai vấn đề nổi bật trong
lãnh vực lao động, việc làm ở nước ta hiện nay, Nghiên cứu Kinh tế số
353 tháng 10.07, tr. 43

[6] . Tạ Ngọc Tấn, báo cáo đề dẫn, Tạp chí Cộng sản (TCCS), tháng 1.2008, tr. 33

[7] . Vietnamexpress 25.1

[8]. Tiền phong 31.1

[9] . Tuổi trẻ 22.10.07

[10] . Nguyễn Sinh Cúc, tổng quan kinh tế VN 2007, TCCS số 1.2008, tr. 85

[11] . Âu Dương Thệ, kẻ nói dối không đi được xa: Lạm phát chóng mặt, mục Thời sự 2007,

[12] . Lê Đăng Doanh, Tuổi trẻ 5.1

[13] . LĐ, 29.11.06

[14] . Hà nội mới, 29.11.06

[15] . CS 30.1, Tuổi trẻ 29.1

[16] . Nguyễn Sinh Cúc, sách đã dẫn, tr. 84

[17] . Tạ Ngọc Tấn, sách đã dẫn, tr. 32

[18] . Nhân dân (ND) 16.11.07

[19] . ND 27.11.07

ÂU DƯƠNG THỆ

Nguồn: Doi-Thoai.com

Ledung
Khách viếng thăm


Về Đầu Trang Go down

Re: Đình công và đình công

Bài gửi by Sponsored content


Sponsored content


Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết